岗位职责：
1. 根据培养计划，达成各阶段培养目标；
2. 根据带教安排，在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管理等工作；
3. 通过考核后，负责门店管理，承担门店的业绩指标和店员培养目标；
4. 表现优异者获得晋升后将管理大型门店或零售区域。

岗位要求

1. 2023届毕业生，专科以上学历； 

2. 具有高度责任心，工作积极主动，乐于接受挑战，能在较大压力下保持良好的工作状态；

3. 优秀的人际交往和沟通能力，具有亲和力。

薪酬待遇

第一阶段：实习/试用期1-4个月、底薪4000-4300

第二阶段：转正期、底薪5000-7200+考核奖+奖金

第三阶段：晋升期、底薪7000-10000+考核奖+管理奖+奖金